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本人在私域电商这个行业专注技术11个年头。

喜于钻研全行业生态闭环解决方案！

手里养着230多位硕士级技术工程师。

源码客户体量35万以上，扶持多家企业从零走到上市。

本文主旨在于分享思路，正题如下：

电商创新融合方案：wodian模式与链动 3+1 模式

一、wodian模式分析

wodian功能板块

包括自营商城满足用户需求 、异业联盟引流拓客、品牌商城起背书作用、商务端供地推人员使用且有奖励、代理拆分等。

wodian返利模型介绍

平台抽取商家 3% - 20% 让利给予消费者和商家返利 ，通过 36 - 40 期稳定分红让用户和商家获Zui高五倍消费券，平台分润正拨比。用户消费全返可循环消费返利，商家同理。

分红释放规则

用户消费时商家和消费者获让利等值绿色积分 。初次释放条件为平台业绩达指定标准（如 10W），后续释放条件为平台增幅达 15%（如 1.5W）或 30 天内至少释放 1 次。有锁客奖，首次锁定推荐关系商家获对应奖励，未 36 期五倍出局可继续享受 36 - 40 期分红。

平台亮点

既让利于消费者免单又返利商家 ；绿色积分循环消费符合国策；正拨比无泡沫；易招商代理商家入驻简单。

二、链动 3+1 模式分析

与链动 2+1 模式相比有哪些改进之处

滑落机制 ：自动滑落业绩弱势区，解决用户收益不足问题。

关系机制 ：强调滑落与贡献相关，解决用户不愿贡献下级问题。

轮动机制 ：每周轮动公平奖励，削弱小号和死号意义，稳定团队业绩。

复购机制 ：提高用户黏性和复购率，确保平台持续销售和利润。

核心机制

复购机制

奖金达 3000 元需复购 1000 产品继续享受奖励 ，解决复购问题。

滑落机制

优先滑落到团队业绩低的团队 ，四个下级团队业绩相同时滑落到获利位。滑落可获直推奖、见点奖和点位收益总和 20%，需直接分享四个会员，别人帮自己，自己也需帮别人。

轮换机制

按固定时间轮换获利位 ，避免小号。贡献三个点位可获上级老板从贡献位收益的 20% 奖励，不像链动 2+1 贡献后无收益。

三、行业痛点剖析

用户收益不均衡 ：部分用户在平台上难以获得足够收益。

用户贡献积极性不高 ：用户不愿为团队贡献导致团队发展受阻。

复购率难以提升 ：平台难以提高用户的复购意愿。

招商代理难度大 ：平台吸引商家入驻和招募代理困难。

四、融合解决方案

平衡用户收益

结合两种模式优势调整收益分配 。

新平台借鉴wodian模式的返利机制和链动 3+1 的滑落机制，平衡用户收益。例如，平台根据用户消费和贡献给予返利，同时像链动 3+1 那样自动滑落业绩弱势区，确保用户即使在团队业绩不佳时也能获得一定收益。

如用户在平台消费后，根据wodian模式获得返利积分，同时若处于业绩弱势区，可通过链动 3+1 的滑落机制获得额外奖励，平衡用户收益。

提高用户贡献积极性

整合两种模式的激励措施 。

平台融合wodian模式的锁客奖和链动 3+1 的关系机制，提高用户贡献积极性。例如，用户在平台上首次锁定推荐关系可获锁客奖，同时像链动 3+1 那样强调滑落与贡献相关，鼓励用户为团队贡献。

如用户推荐新用户后，不仅可获得wodian模式的奖励，还能在链动 3+1 的关系机制下，因对团队的贡献而获得更多收益，提高用户贡献积极性。

提升复购率

融合两种模式的复购策略 。

新平台综合wodian模式的绿色积分循环消费和链动 3+1 的复购机制，提升复购率。例如，用户在平台消费可获得绿色积分循环消费，同时当奖金达到一定额度时，像链动 3+1 那样需复购才能继续享受奖励。如用户在平台消费获得积分，可用于再次消费，同时当奖金达 3000 元时需复购 1000 产品，提升复购率。

降低招商代理难度

融合两种模式的招商优势 。

新平台结合wodian模式的易招商特点和链动 3+1 的团队发展机制，降低招商代理难度。例如，平台利用wodian模式的商务端奖励和易入驻优势吸引商家和代理，同时借助链动 3+1 的团队发展机制，为商家和代理提供更多发展机会。如平台为地推人员提供奖励，吸引他们招商，商家入驻后可通过链动 3+1 的模式发展团队，降低招商代理难度。

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