助力企业发展：创新入股模式

为在职股东员工提供入股机会

预备股： 我们为在职股东员工提供了预备股的机会，如创业基金。这一双向选择的机制让员工可以根据自身情况进行灵活的选择。同时，我们设立了回本机制，投入金额从1万元起，业绩提成从5%至8%翻倍，回本后可转为股份，为员工提供了更多的发展机会。

消费型合伙人： 我们的入股机制也吸引了消费型合伙人的加入。通过D列名单的方式，根据客户一年的消费金额大于1万元的标准，我们为他们量身定制了投资方案，返利机制具有一定的灵活性和针对性，让合伙人可以更好地参与到平台发展中来。

V铂金股东和黑钻股东： 针对更别的合作伙伴，我们设立了V铂金股东和黑钻股东的身份。他们不仅享受充值送金额和其他特权，还可以通过转介绍顾客办卡获得丰厚的返利。这种合作机制不仅可以吸引更多的高端用户，还能够为平台的稳健发展提供坚实支撑。

赋能平台发展： 作为软件开发方，我们致力于为平台提供全方位的赋能，让平台方能够更好地推动用户自裂变和复购行为。通过创新的入股模式，我们不仅吸引了更多的员工和合作伙伴加入到平台中，还为他们提供了更多的发展机会和优惠政策，共同推动平台的健康发展。

结语

我们的入股模式不仅是一种商业模式，更是一种创新的发展理念。通过吸引更多的员工和合作伙伴加入到平台中，我们不断壮大了平台的规模和影响力，为企业的长期发展打下了坚实的基础。作为软件开发方，我们将持续关注用户需求和市场变化，不断优化平台功能，为用户和合作伙伴提供更好的服务和支持。