未来新零售模型解析

新零售亮点

未来新零售模式呈现多项亮点，注重易操作性和持续积累业绩，突显灵活性和高效性：

1. 小单容易复制： 采用小单模式，易于复制，为代理商提供更多发展机会。

2. 业绩永远累计： 业绩累积不设上限，代理商能够持续积累业绩，实现长期盈利。

消费等级和权益

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

未来新零售模型划分三个消费等级，每个等级对应不同的购买金额和会员权益：

1. 会员： 399元一盒产品，享有基本的用户推广收益。

2. VIP会员： 1995元五盒产品，获得更高的用户晋升收益。

3. SVIP会员： 3990元十盒产品，享有Zui丰厚的用户权益和晋升收益。

用户推广和晋升收益

代理商根据直接分享数量和团队累计销售业绩晋升不同级别，从而获得相应的晋升收益。晋升收益按照级别递增，为代理商提供更高的激励：

1. V1至V7级别： 根据直接分享数量和团队累计销售，获得不同比例的晋升收益。

2. 小部门累计业绩奖励： 多个部门业绩相加形成小部门累计业绩，提供额外奖励。

平级和超越收益

未来新零售模型通过紧缩和超越规则，确保代理商即使平级也能够获得相应的平级收益：

1. 紧缩模式： 团队深度产生的平级会被紧缩成为直推代理商的第一代，保证平级收益看得见。

2. 超越模式： 即使下级超越上级，平级收益仍然可得，确保代理商在团队中无论发生何种变化都能获得相应的平级奖励。

董事分红

董事分红为代理商提供额外的长期收益，通过不同级别的董事身份，享受业绩加权平均分红：

1. 董事、荣誉董事、董事： 分别按照不同级别的业绩比例获得分红，提供长期稳定的收益。

复购收益

通过设置折扣和积分系统，激励用户进行复购，实现持续的销售和代理商收益：

1. 报单产品复购： 提供9折优惠，并全额计入业绩结算。

2. 商城其他产品复购： 提供5折至7.5折优惠，50%计入业绩结算。

核心亮点总结

未来新零售模型以灵活的消费等级和晋升制度、长期可持续的平级和超越收益、董事分红机制以及鼓励复购的策略，为代理商提供了全方位、多层次的盈利机会。这一商业模式兼具易操作性、高效性和稳定性，为新零售领域注入了更多的商业活力。