打破招商瓶颈：快速爆发招商代理的创新模式
引言
在11月-12月这个招商旺季，分享一种快速招商代理的创新模式，数百家企业家通过这一模式成功突破了招商瓶颈，实现了会员数几万至10万+，销售额均达到百万级。这个模式对各行业的企业家都具有借鉴意义。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
从消费者到消费商的思维转变
在互联网卖货思维中，消费者被转变为消费商，将对平台商品的购买看作对平台的投资。平台将部分利润返还给消费者，通过转介绍、复购和分红等机制实现互惠互利。
会员身份简化：代理和老板
设定两种会员身份：代理和老板。通过购买产品即可成为代理，邀请两位好友购买同一产品即可升级为老板。这简化了会员层级，提高了快速达标的可能性。
走人和留人机制
引入走人和留人机制，有效规避传销风险。例如，成为合伙人后，第一个和第二个好友留给推荐者，之后合伙人可独立出局，形成走人机制。同时，引入留人机制，使推广者在团队形成业绩。
走人 留人机制的操作
走人机制
合伙人独立出局后，邀请新好友购买产品，即可获得直推奖励。形成了推广者和平台的合作关系。
留人机制
合伙人邀请新会员购买产品，可获得间推奖励。这形成了留人机制，促使合伙人积极发展团队。
复购机制的处理
平台设立分红奖金池，根据每售出一个产品向不同等级的分红池注入一定金额。通过每个团队伞下达标的人数，决定每日分红资格，实现了复购的引导。
结语
这一创新模式通过转变思维、简化身份层级、引入走人和留人机制以及设立分红奖金池等手段，成功实现了招商代理的快速爆发。对于各行业的企业家而言，这种模式不仅高效直接，而且能够在短时间内引爆市场。在11月-12月这个招商旺季更是具有重要意义。
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