链动3+1

我们先来回顾下链动2+1

2+1是个优缺点共存的模式，他的贡献位很容易被耍小聪明变成死号。当然我们也有解决方案，包括帮扶基金制度，还有换位。包括结合消费增值模式。但是其实还是很难避免。总有聪明人去钻空子，想着一劳永逸。

那么链动3+1解决的第一个核心问题就是防止死号

首先链动3+1里面同2+1一样，也是有两个身份，一个是代理，一个是老板

奖励机制这里跟2+1有些差别

3+1的奖励有：

直推

见点

平级

贡献

滑落

代理享受的权益是直推

老板享受的权益是直推、见点，平级、贡献、滑落

促进代理向老板身份升级

链动2+1是三三复制

链动3+1是四四复制

有三个机制：

自动滑落机制、轮动机制、复购机制

链动2+1的关系链是推荐的前两个人是贡献位，第三个人是获利位。链动3+1是前面三个人是贡献位，第三个人之后是获利位。

我们先说滑落机制

假设A推荐A1/A2/A3，这三个位置就是A的贡献位，A可以拿他们的直推奖。假设A再直推A4，那么A可以拿A4的直推+见点，且可以拿A4下面所有贡献位的见点奖，并且A可以拿A1、A2、A3区收益得百分之多少。

假设A2推荐了B1/B2，A这个时候推荐了A5，那么A5会滑落到A2下面的空位置，帮助A2成为老板。也就是直推或是滑落都可以成为老板。

另外滑落这里有几个条件，获利位优先，业绩Zui小区优先

轮动机制：这个机制主要是防止死号

A老板直推的A1,A2,A3都有可能成为A老板的获利位，轮着来的，假如A3成为获利位，那么A老板拿A3团队的所有见点奖，A拿A1,A2，A4的收益得百分之多少

贡献位以三的倍数增加，相比2+1收益更大。

我们可以算算A4拿多少

假设1000的产品

直推：20%

见点：20%

平级：10%

贡献：20%

滑落：20%

A4拿B1/B2/B3的直推奖励3个200加B4的直推加见点，200+200

A拿A4团队下B1/B2/B3的见点奖+见点奖的10%平级奖励

贡献奖，直推4个代理触发，如果是上级滑落下来的就没有贡献奖，必须要直推

直推贡献奖：200乘以20%=40贡献

见点贡献奖：200乘以20%=40贡献

平级贡献奖：直推加见点平级奖励的20%

滑落奖：

拿自己直推且滑落下去的团队的直推见点平级贡献，所有收益的20%

A可以拿A5团队下A1/B2/B3/B4直推200乘以4的百分之二十直推滑落奖

加200乘以1的百分之二十见点滑落奖

平级滑落奖：直推平级-两百乘以4乘以百分之十加见点平级-200乘以百分之十的20%

贡献滑落奖：A5团队下B1/B2/B3/B4每个人的直推奖4个两百+B4的1个两百见点奖乘以百分之二十就是贡献奖。再乘以百分之20%就是贡献滑落奖

复购机制：系统里面会有个复购值，例如系统可以设置复购值达到两万必须要消费一次，不推荐人进来的话，回本就停止你的手艺，不复购产生的奖励归属平台。